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关于我校开展2017年国家百千万人才工程人选推荐工作的通知
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关于我校开展2017年国家百千万人才工程人选推荐工作的通知

  各学院、各部门:

    为更好贯彻落实创新驱动发展战略和人才优先发展战略,推进人才结构战略性调整,进一步加强高层次创新型专业技术人才队伍建设,按照《国家百千万人才工程实施方案》要求,人社部决定开展2017年国家百千万人才工程人选选拔工作。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于开展2017年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》(人社厅函〔2017〕42号),现就我校人选推荐有关事项通知如下:

一、 选拔重点

    国家百千万人才工程人选主要面向各类企事业单位专业技术人才中有潜力的中青年领军人才,要把非公领域人才纳入视野。要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,重点关注:学术技术重大原始创新;基础科学研究、尖端技术方面在我国具有比较优势,有望取代重大突破的领域;具有发展潜力的高新技术企业,在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人选和团队。兵团选拔国家百千万人才工程人选推荐人员,原则上从“千人计划”人选、“兵团英才”第一层次人选中产生。在遴选推荐工作中,以下人选可优先推荐:国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者;国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等;国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人,国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人;地方经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选者,以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。

二、 人选条件

    推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1967年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

  (一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

  (二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论引导基础理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

  (三)具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

  (四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

三、 选拔数量和程序

  (一)选拔数量。

  2017年全国将遴选产生百千万人才工程国家级人选400名,兵团推荐人选为9人,其中我校共推荐5人(含一附属院2人)。

  (二)选拔程序。

  请符合条件者提交申报材料,待学校组织专家会议对申报人选进行综合评议、提出拟推荐名单,公示无异议后上报兵团人力资源和社会保障局审定。

四、 报送材料和要求。

  请申报人员于2017年4月28日前将以下材料报送校人事处人才交流(调配)中心:

  (一)(1)《石河子大学推荐国家百千万人才工程人选基本情况一览表》一式八份,申报人所在单位审核并加盖公章;(2)候选人情况登记表一式三份。由高级专业技术人员管理信息软件生成。申报人员可在www.zhichen.com.cn网站,下载个人信息采集工具并打印候选人情况登记表,进行填报,并同时上报数据文件,以申报人姓名命名,.RPU为后缀。

  (二)相关证明材料。人选相关证书、获奖、论文等证明材料复印件1份(一般不超过20页,各单位审核人签字,加盖单位公章)。各单位在组织推荐选拔时,要认真细致,对材料真实性把关,确保书面表格材料与电子数据包文件内容一致。对于申报材料弄虚作假的,一经发现立即取消本人入选资格,停止所在单位三年内的推荐资格。请按时限要求申报,过期不予受理。

  联 系 人:朱嘉   魏晓霞

  联系电话:2058036,邮箱:263870467@qq.com.

  石河子大学人事处

  2017年4月11日

关于我校开展2017年国家百千万人才工程人选推荐工作的通知.docx

石河子大学推荐国家百千万人才工程人选基本情况一览表.doc

人社部百千万人才工程个人信息采集工具 Build 2017.03.08.rar人社部百千万人才工程个人信息采集工具 Build 2017.03.08.rar

  

  

 

魏晓霞
2017-04-11